ANTONY J. BLINKEN, SECRETARIO DE ESTADO
AUDITORIO DE QUEMADURAS
CENTRO DE CONFERENCIAS GEORGE C. MARSHALL WASHINGTON, DC
17 DE AGOSTO DE 2022
SECRETARIO BLINKEN: Buenos días a todos.
AUDIENCIA: Buenos días.
SECRETARIO BLINKEN: Bien. (Risas.) Ahora, creo que ya hemos aprendido algunas lecciones hoy. Lección número uno: Nunca sigas a Tom Pickering. (La risa.)
Pero también creo que hemos aprendido otras lecciones: Nunca sigas a Jared. Nunca sigas a Melanie. Nunca sigas a Krina. Nunca sigas a Hermes.
Tom Pickering, como escucharon de Samantha Power, es por muy buenas razones uno de los alumnos más venerados de esta institución, venerado por mí, por Samantha, por muchos otros; admirado en busca de orientación, de sabiduría durante tantos años. Y has oído hoy por qué es un diplomático tan eficaz. Cien por ciento, está bien. (Risas.) Sabemos adónde debemos ir. Entonces, Tom, gracias.
Pero esto es realmente notable porque, de nuevo, quiero volver a algo que dijo Tom. Estamos viendo 30, estamos viendo 20, estamos viendo 10, estamos viendo 5. Y al punto del embajador, no es que muchas cosas realmente sobrevivan institucionalmente en esta ciudad por tanto tiempo, pero no solo sobrevivir, prosperar. Y esta es la evidencia de eso. Y es increíblemente poderoso.
Si vas a cualquier parte de los pasillos de este departamento, AID, alrededor de la ciudad, los pasillos del Congreso, y escuchas los nombres de Pickering, Rangel, Payne y ahora FAIT, sabes de lo que habla la gente. Esto ha resonado en todo este pueblo, y resuena no simplemente porque tenemos estos programas extraordinarios, sino por las personas extraordinarias que han podido participar en ellos y que han enriquecido nuestra institución, enriquecido nuestra política exterior, enriquecido nuestro trabajo de desarrollo en formas que son, francamente, inconmensurables, pero increíblemente poderosas.
Entonces, para mí, es algo fácil celebrar estos aniversarios, pero también dedicarnos, dedicarnos a hacer aún más, ir aún más lejos, profundizar aún más, porque hace una diferencia profunda.
Hitos como los que estamos celebrando hoy se alcanzan porque muchas personas trabajan para que sucedan. Entonces, nuestros socios del programa en la Universidad de Howard, el Centro de Washington, gracias, gracias, gracias. Gracias a Wayne Frederick, presidente de la Universidad de Howard, Kim Churches, presidenta del Washington Center, por acompañarnos hoy. Y tengo una afinidad especial por el Washington Center; mi tío Alan fue durante mucho tiempo un participante y partidario de sus esfuerzos.
Creo que Sam tuvo que continuar para llevar a cabo su día de trabajo, pero ha sido notable como partidaria de Payne Fellowship: un compromiso feroz para hacer que la fuerza laboral de desarrollo de nuestra nación sea aún más fuerte, aún más capaz, incluso más resistente. Y lo veo todos los días.
Y un gran agradecimiento al equipo aquí en el Departamento de Estado que administra estas becas, comenzando con nuestra gran directora general del Servicio Exterior, Marcia Bernicat. Marcia, gracias a ti.
También tenemos, creo, con nosotros hoy, creo que la palabra "legendaria" es apropiada, la embajadora Ruth Davis, quien ha hecho mucho para defender estas becas no solo en su tiempo como directora general, sino también más tarde, como miembro del comité de selección de Rangel, mentor de literalmente generaciones de becarios.
Y quiero volver a los pioneros cuyos nombres adornan estos programas y que realmente han abierto un camino increíble para este departamento y para nuestro país. Tom, una leyenda aquí en el departamento, pero como has escuchado, y esto, realmente hay algo en poner tu nombre en algo cuando todavía eres capaz de liderar, porque tienes un sentido de responsabilidad; no nos dejas olvidarlo, todos los días. (La risa.)
el congresista Rangel. Tengo un placer especial que debo decir que me produjo escuchar su voz en el video. Es una voz que resuena poderosamente conmigo. Soy un neoyorquino nativo. (Risas.) Charlie Rangel – guau. Es alguien a quien he admirado y venerado durante tantos años como un líder extraordinario. Y esa voz te atrapa cada vez, y fue realmente genial escucharla hoy. Ha sido una fuerza líder durante tanto tiempo para hacernos más diversos.
Y el difunto congresista Don Payne, quien, como hemos escuchado, dio un ejemplo increíblemente poderoso en su dedicación a la igualdad, y tenemos suerte de tener a su hijo, el congresista Don Payne, Jr., aquí con nosotros hoy. Muchas gracias.
Ahora, en mi experiencia, servidores públicos devotos como estos en realidad no piensan en sus legados. En realidad, están enfocados en hacer un buen trabajo, y eso es lo que se convierte en su legado. Estas becas representan legados vivos para estas personas extraordinarias. Y luego, como dije, escuchamos de Melanie, escuchamos de Krina, escuchamos de Jared, escuchamos de Hermes sobre cómo estos programas transformaron sus vidas y carreras.
No creo que necesite una mejor evidencia del increíble poder, impacto y valor de estos programas que escuchar a los cuatro. Son la poderosa evidencia viviente de por qué esto ha sido tan importante, por qué ha agregado tanto valor a lo que hacemos. Así que gracias a cada uno por sus testimonios, por compartir con nosotros, y gracias por lo que continúan haciendo cada día para hacernos mejores y más fuertes.
Escuchamos cómo las becas han transformado sus vidas. También hemos escuchado cómo estas becas han transformado nuestro departamento. Si miras a tu alrededor, y veo esto todos los días; no pasa un día, y esto es casi literalmente cierto, sin que me encuentre con un Rangel o un Pickering Fellow aquí; los vemos avanzar en nuestro trabajo en roles críticos en todo el mundo, desde asistentes especiales hasta embajadores. Los Payne Fellows están avanzando en el trabajo de desarrollo, creando un cambio tangible para las comunidades. Cuando visito nuestras embajadas en todo el mundo y estoy con colegas de USAID, veo el trabajo increíble que están haciendo todos los días. Aquí es donde el caucho se encuentra con la carretera, lo que realmente marca una diferencia tangible en la vida de las personas.
Y nuestros becarios FAIT se aseguran de que tengamos la tecnología que necesitamos para llevar a cabo la diplomacia del siglo XXI. Cuando comencé en el departamento y Tom era una de las personas a las que admiraba, la tecnología no era exactamente un sello distintivo de esta institución. (Risas.) Heredé una oficina en la oficina principal de la Oficina de Asuntos Europeos que, como dije antes, su ocupante anterior había sido una caja fuerte muy grande. Luego tomé la oficina y la caja fuerte grande no estaba porque necesitaban hacerme un lugar, y había una muy grande, ¿recuerdas esto, Tom? – Computadora Wang en el escritorio. Bueno, hemos progresado un poco desde entonces, pero necesitamos hacer más y los becarios de FAIT se están asegurando de que tengamos la tecnología que necesitamos para llevar a cabo la diplomacia en este siglo. Sin ellas,
Y esto es en lo que realmente quiero concentrarme durante unos minutos hoy. Nuestros compañeros entregan para América; reflejan América. El secretario Powell dijo en 2002 cuando anunció la entonces nueva Beca Rangel, nuestros diplomáticos, y cito, “envían una señal poderosa y positiva en todo el mundo de que las diferencias no tienen que ser divisivas y que la libertad funciona. Envían ese mensaje no solo haciendo lo que hacen… sino también siendo quienes son… personificando a Estados Unidos en su hermosa diversidad”.
Comenzaron con Marcia y ya escucharon por qué estamos tan enfocados en esto. Solíamos hablar de nuestra política exterior después de la Segunda Guerra Mundial como animada por el interés propio ilustrado. Bueno, esto también es un interés propio ilustrado. No solo es lo correcto, es lo más inteligente. Ha escuchado de todos nuestros oradores cómo la diversidad, cómo la inclusión hace que nuestra política exterior sea mucho más fuerte, mucho más innovadora, mucho más efectiva.
Sabemos, en pocas palabras, que en un mundo diverso sería penalizarnos a nosotros mismos si no aprovecháramos toda nuestra diversidad. Simplemente no tiene sentido. Pero durante décadas, casi todos los diplomáticos estadounidenses tenían el mismo aspecto. Muchos venían de las mismas partes del país, incluso de las mismas escuelas. Casi todos los demás, personas de diferentes géneros, diferentes religiones, diferentes orígenes raciales y étnicos, naciones de origen, fueron relegados a roles secundarios si pudieran encontrar un lugar aquí.
Generaciones de servidores públicos trabajaron con diligencia y determinación para cambiar eso. Se enfrentaron a muchos vientos en contra, a veces muy, muy fuertes. Hemos escuchado cómo el Congresista Rangel y el Caucus Negro del Congreso lucharon para aprobar la legislación que crea las Becas Pickering y Rangel; cómo líderes dedicados dentro del departamento impulsaron estos programas, como el embajador Edward Perkins, quien implementó la Beca Pickering como director general del Servicio Exterior. Incluso después de dejar el cargo, continuó vigilando el programa, incluso amenazando con ir él mismo al Congreso cuando escuchó que podrían recortar los fondos.
Creo que puedes darte una idea de cuán apreciado es el programa, cuánto bien está haciendo, por lo mucho que la gente está dispuesta a luchar por él. Mucha gente ha luchado mucho por estas becas porque saben lo vitales que son. Saben lo importantes que son. Saben la diferencia que hace para nuestra diplomacia y para nuestra posición y eficacia en el mundo.
Entonces, como escucharon, solo en los últimos dos años, estos cuatro programas de becas juntos han aumentado sus números en un 50 por ciento o más. En total, ahora damos la bienvenida a más de 100 becarios al año entre los cuatro programas. Hace treinta años, cuando empezó todo esto, teníamos ocho personas excepcionales. Así que eso es progreso, está avanzando, pero estoy inspirado por la advertencia de Tom (risas) de que vamos a hacer más y hacerlo mejor.
Hoy, y esto es notable. Piense en esto por un minuto: uno de cada nueve, uno de cada nueve, los oficiales activos del Servicio Exterior participaron en Rangel o Pickering. Gracias a ellos, el número de generalistas de entornos subrepresentados ha aumentado en un 33 por ciento. Entre los Payne Fellows, el 75 por ciento son minorías raciales o étnicas; El 75 por ciento son mujeres. Y el 65 por ciento de los becarios FAIT provienen de entornos subrepresentados.
Así que esto es un progreso. Estos números representan el progreso. Pero, y esto es en lo que quiero centrarme y terminar, todavía tenemos mucho trabajo por hacer. Todavía tenemos mucho trabajo por hacer para crear un departamento que realmente refleje a las personas que estamos aquí para representar, que sea verdaderamente tan diverso e inclusivo como debe ser si vamos a cumplir nuestra misión en nombre de este país y en nombre de su pueblo.
Entonces, en ese espíritu, tengo algunas buenas noticias para compartir hoy, y me complace anunciar que tenemos dos nuevas becas para presentar hoy. El próximo mes lanzaremos el Programa de Liderazgo Colin Powell para reclutar estudiantes universitarios. (Aplausos.) Este programa reclutará estudiantes universitarios y recién graduados para el Servicio Civil. (Aplausos.) Estos participantes obtendrán becas y pasantías que los llevarán a un empleo de tiempo completo en el Departamento de Estado. Van a recibir capacitación, tutoría para prepararlos para el mundo de la diplomacia.
También estamos creando una nueva beca para algo que es muy cercano y querido para mí, y ese es nuestro Servicio de Seguridad Diplomática. (Aplausos.) Los estudiantes de posgrado de comunidades subrepresentadas recibirán becas, capacitación para el desarrollo profesional y tutoría. Y luego de completar el programa, ingresarán al Servicio Exterior como agentes especiales del DS. (Aplausos.) Ahora, esta beca llevará el nombre de otro servidor público excepcional, William D. Clark, Sr. Fue el primer miembro de Seguridad Diplomática en alcanzar el rango de embajador.
Entonces, más allá de estas becas, seguiremos impulsando el progreso en diversidad, inclusión, equidad y accesibilidad. Vamos a impulsarlo en todo el departamento, trabajando con el liderazgo de otra persona notable, la embajadora Gina Abercrombie-Winstanley, nuestra primera directora de diversidad e inclusión. Gina ha estado liderando un esfuerzo extraordinario desde casi el primer día. Creamos esta oficina, fue una de las mismas cosas que hice como secretaria, reportándome directamente para asegurarnos de que todos los días estemos impulsando el trabajo, impulsando la agenda de construir un departamento que refleje a este país.
Ha habido un montón de buen trabajo realizado en los últimos 18 a 20 meses. No lo ensayaré todo. Pero en pocas palabras, mantener esta oficina, tener un liderazgo senior en cada oficina a nivel de subsecretario adjunto que informe y se conecte con esta oficina, tener una junta asesora senior en todo el departamento trabajando juntos para asegurarnos de que estamos avanzando en esta agenda. Tenemos por primera vez un conjunto de datos notable en el que hemos desagregado los datos y tenemos una imagen de prácticamente todas las oficinas del departamento, dónde estamos, dónde no estamos, dónde debemos ir. Tenemos un plan estratégico de cinco años que pronto se publicará, ahora está en la Casa Blanca, que refleja comentarios e ideas de casi mil funcionarios y funcionarios del Servicio Exterior.
Juntos, estamos analizando todos los aspectos de cómo debemos llevar esto a cabo: impulsar esta agenda, desde el reclutamiento, que es vital, y particularmente llegar a las comunidades que han estado subrepresentadas aquí en la escuela secundaria, en la universidad, abriendo corazones, abriendo mentes a la idea de que esto podría ser una carrera, este podría ser un lugar donde quieren pasar su vida laboral.
Pero sabemos por experiencia que incluso cuando la gente cruza las puertas de C Street, y gracias a estas becas cada vez más lo han hecho, eso no es suficiente. Porque si no tienes un lugar de trabajo genuinamente inclusivo, la gente no se quedará. Hemos aprendido eso y lo hemos aprendido de la manera difícil. Entonces, aunque nos enfocamos en abrir más las puertas y atraer a más personas, queremos asegurarnos de que estamos construyendo una cultura en el Departamento de Estado que hace que todos no solo se sientan bienvenidos sino que estén genuinamente incluidos y convencidos de que pueden aspirar. para hacer cualquier trabajo en este departamento. Hay mucho trabajo que implica eso, mucho esfuerzo, y no es como encender un interruptor de luz. Está moviendo un portaaviones, pero lo estamos moviendo. Implacablemente, se está moviendo.
Quiero cerrar con un agradecimiento a un Pickering Fellow en particular, con quien trabajo todos los días, y este es uno de mis asistentes especiales, Bryan Furman. Brayan, ¿dónde estás? (Aplausos.)
Entonces, un grupo de nosotros almorzamos ayer y nos pusimos al día y aprendimos algunas de las historias. Y la pregunta que siempre le hago a la gente, especialmente a los más jóvenes entre nosotros, es qué los trajo aquí; ¿Cómo terminaste aquí? Entonces, en la universidad, Bryan estudió idiomas. Estudió psicología. También practicó artes marciales. Entonces, cuando pensó en su futuro, pensó que tal vez seguiría estudiando idiomas, tal vez me dedicaría al campo de la salud, tal vez abriría un estudio de artes marciales, lo que te dice un poco sobre los múltiples talentos que aporta a este trabajo. Y por cierto, tener algo de experiencia en artes marciales es extremadamente útil en el trabajo que hacemos todos los días, y me hace sentir mucho mejor. (La risa.)
Pero luego Bryan pasó un año en Tayikistán con una beca Fulbright y vio todo el trabajo extraordinario que están haciendo nuestras embajadas y nuestros diplomáticos. Así que solicitó un Pickering. Fue aceptado. Se unió al departamento, y ahora viajamos juntos por el mundo, y él se asegura de que esta oficina, la oficina del secretario, funcione sin problemas, lo cual, como se puede imaginar, no es necesariamente un trabajo para los débiles de corazón. Así que Bryan, gracias. Es solo un poderoso ejemplo más de cuán maravillosos son estos programas de becas.
Cuando le preguntas a Bryan qué significó Pickering para él, dice que lo ayudó a entrar en este mundo de la diplomacia, a aprender a navegar esta burocracia, algo que todavía estoy tratando de resolver, y a comenzar a trabajar cuando se convirtió en extranjero. oficial de servicio Pero quizás aún más importante, Pickering Fellowship le mostró cómo los diplomáticos en su mejor momento detectan los problemas y luego trabajan juntos para solucionarlos. Y eso es exactamente lo que estas becas han hecho. Han asumido un problema serio y nos han ayudado a hacer progresos reales para resolverlo. Así que seguiremos trabajando juntos en los próximos días, en las próximas semanas, en los próximos meses, en las próximas décadas, para asegurarnos de que este departamento sea un lugar que refleje genuinamente nuestros valores, que se parezca a Estados Unidos,
Muchas gracias a todos. (Aplausos.) Gracias.
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FUENTE: https://www.state.gov/secretary-antony-j-blinken-at-an-event-in-honor-of-the-anniversaries-of-the-thomas-r-pickering-foreign-affairs-fellowship-charles-b-rangel-international-affairs-program-donald-m-payne-internatio/
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