La economía venezolana en 2026 se encuentra ante un fenómeno que trasciende la simple lectura de agregados macroeconómicos. No asistimos meramente a una contracción del Producto Interno Bruto (PIB), sino a algo más insidioso: la descapitalización de la estructura productiva mediante la *erosión sistémica del capital humano*. Lo que hoy enfrentamos es una "crisis de relevo", donde la pérdida de conocimiento tácito y la desconexión institucional han generado una brecha de productividad que amenaza la viabilidad de cualquier proceso genuino de capitalización.
*1. La descapitalización del factor humano*
Desde la óptica de Ludwig von Mises y Friedrich Hayek, el capital no es solo un conjunto de bienes físicos, sino una estructura de etapas de producción coordinadas por la mente humana. En Venezuela, la migración masiva —que la *ENCOVI 2025-2026* sitúa en un contexto de vulnerabilidad educativa persistente— ha provocado una ruptura en la transmisión del conocimiento.
La "fuga de cerebros" no es solo un flujo migratorio; es un proceso de *deshomogeneización del trabajo*. Al perderse el talento gerencial y técnico, se destruye la capacidad de "juicio empresarial" (_entrepreneurial judgement_). Según datos recientes del mercado laboral, se estima que el 60% del talento calificado remanente está buscando activamente emigrar o cambiar de sector, lo que eleva los costos de transacción y reduce la eficiencia en la asignación de recursos dentro de las empresas.
*2. El diagnóstico estadístico: el peso de la realidad*
La última medición de *ENCOVI* revela datos alarmantes que sustentan esta tesis:
*Exclusión educativa*: Aproximadamente 1.2 millones de niños y adolescentes se encuentran fuera del sistema educativo. Esto representa un "vaciado" del inventario de capital humano futuro.
*Precariedad laboral*: El ingreso promedio en el sector privado ha alcanzado los $ 230, mientras que en el público apenas roza los $ 116. Esta asimetría, sumada a una inflación que —aunque más moderada— sigue distorsionando los precios relativos, impide la formación de ahorros genuinos para la reinversión en educación.
*Mortalidad empresarial*: El informe del *Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2025-2026* señala que Venezuela perdió cerca de 1.3 millones de emprendedores en el último año. La mayoría de estos cierres se deben a la falta de financiamiento y a un entorno regulatorio que sofoca el cálculo económico.
*3. La desconexión educativa ante la nueva economía (Fintech y RegTech)*
La economía global de 2026 exige una integración profunda con tecnologías de vanguardia como el *Fintech* y el *RegTech*. Sin embargo, en Venezuela existe una brecha de habilidades (_skills gap_) superior al 60% en áreas técnicas críticas. La universidad venezolana, asfixiada presupuestariamente y desconectada de las señales del mercado, sigue produciendo perfiles que no encuentran encaje en una economía que intenta digitalizarse.
Desde el subjetivismo austriaco, el valor del capital humano reside en su utilidad para satisfacer necesidades futuras. Si el sistema educativo no responde a la *soberanía del consumidor* y a las necesidades de las empresas tecnológicas, el título universitario se convierte en un activo de valor decreciente, acelerando la fuga de talento hacia mercados donde su conocimiento sí sea valorado.
*4. Soluciones: hacia una restauración del capital*
Para revertir la erosión del capital humano, la narrativa académica debe alejarse del intervencionismo y abrazar la libertad de mercado:
*Libertad de innovación educativa*: Es imperativo permitir la creación de micro-credenciales y programas de formación técnica privada, desregulados, que respondan directamente a la demanda de las empresas de tecnología financiera. La educación debe ser vista como un bien de capital, no como un dogma estatal.
*Restauración del cálculo económico*: Sin una moneda estable y precios libres, es imposible que los profesionales valoren correctamente el costo de oportunidad de quedarse en el país. El ahorro es la base de la civilización; sin capacidad de ahorro, no hay inversión en capital humano.
*Seguridad jurídica y propiedad privada*: El talento emigra donde su propiedad (su conocimiento y sus ingresos) está segura. Una reforma que garantice el respeto absoluto a los contratos es la mejor política de retención de talento.
*Conclusión*
Venezuela no podrá cerrar su brecha de productividad simplemente captando divisas. La verdadera riqueza de las naciones, como enseñó Adam Smith y perfeccionaron los austriacos, reside en la calidad de sus procesos productivos y en la mente de sus ciudadanos. Si no detenemos la erosión del capital humano mediante un retorno radical a los principios de libertad económica y educación orientada al mercado, la "crisis de relevo" condenará al país a un enanismo empresarial crónico. Es hora de entender que el capital más valioso es el que hoy, lamentablemente, sigue buscando la salida.
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FUENTE: >>Econ. Jose Gregorio Santeliz C
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