El legado del chavismo militar en la FANB: Dejad morir a sus integrantes (V)

November 10, 2026

hlugogalicia

Entre la lealtad y la precariedad se debate la realidad económica de los militares activos y retirados de la FANB. El personal castrense que con Chávez, Maduro y Rodríguez, mandó en la Fuerza Armada, tiene en su haber un pésimo récord: Una larga lista de maltratos a disidentes, a retirados y hasta soldados con cárcel, bajos sueldos y comida descompuesta, respectivamente.

HERNÁN LUGO-GALICIA / Unidad de Investigación de HLG News

Aunque Hugo Chávez se vanagloriaba de haberle dado el voto y beligerancia a los militares, la mayoría de sus integrantes no olvida que aquel cambio de la Constitución en 1999 se hizo para constituir el “brazo armado” o guardia pretoriana del régimen que hasta sirvió para perseguir cualquier movimiento interno que reclamara el mandato legal y constitucional de una fuerza armada: Defender la integridad territorial, la soberanía popular e institucional y no a un proyecto o parcela política.

Los integrantes de los altos mandos desde Chávez, Nicolás Maduro y, ahora, Delcy Rodríguez tienen una deuda moral, no sólo con Venezuela por haberla abandonado, sino con los miembros de la FANB, a quienes debían atender y alimentar en el caso de las tropas en guarniciones; defender en vistas legales y judiciales ante cualquier hecho, y asegurarle una representación imparcial; y asignarles salarios, pensiones y jubilaciones justas por los años del servicio a la nación.

En los diversos capítulos de la serie: “FANB: ¿Reestructuración o disolución?” se ha tratado sobre las desviaciones políticas, introducidas por el barinés y acatadas por los altos mandos; los reclamos y propuestas de la sociedad, grupos e instancias internacionales; los delitos y crímenes cometidos para mantener al chavismo en el poder, la responsabilidad individual de cada jerarca militar y la persecución y purga interna; y el viraje pragmático de González López, centrado en el control interno y el mantenimiento del triunvirato.

Entre la lealtad y la precariedad

En el presente capítulo, el V de la serie, la denuncia versa sobre los reclamos dentro de la FANB hacia el Ministerio de la Defensa por derechos adquiridos que, por índole constitucional no pueden hacerlo vía sindical.

Durante décadas, la carrera militar venezolana fue considerada una de las profesiones con mayor estabilidad económica y previsión social dentro de la administración pública. Sin embargo, la prolongada crisis económica, la inflación y la pérdida del poder adquisitivo han transformado profundamente las condiciones de vida de miles de efectivos activos, jubilados y pensionados de la FANB.

Mientras el gobierno sostiene que mantiene un sistema propio de seguridad social y beneficios especiales para el sector castrense, diversas fuentes consultadas, organizaciones de militares retirados y reportes periodísticos describen una realidad marcada por ingresos insuficientes, deterioro de la atención médica y creciente dependencia de bonos compensatorios.

En los cuarteles, existe un notable descontento centrado en tres ejes prioritarios, revelan militares activos y retirados, adscritos al Frente Institucional Militar (FIM):Insuficiencia salarial y severa crisis socioeconómica: Sueldos base devaluados que resultan insuficientes para cubrir la canasta básica familiar, generando alta presión económica sobre los rangos subalternos y las tropas profesionales.
Falta de dotación y deterioro logístico: Hay un cuestionamiento continuo por carencias en uniformes, calzado, mantenimiento de unidades operativas y deficiencias en los servicios de alimentación en unidades de guarnición.
Paranoia por Espionaje e Injusticias en Ascensos: Tensiones por la preeminencia de criterios de fidelidad sobre el mérito profesional en promociones, sumado a la continua vigilancia por parte de los organismos de contrainteligencia militar.

De históricamente privilegiada, a degradada

Desde mediados del siglo XX, la Fuerza Armada desarrolló uno de los esquemas de previsión social más amplios del Estado. La creación del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA) permitió ofrecer: Sistema de pensiones propio; cobertura médica especializada; programas habitacionales; créditos y financiamientos; y beneficios para familiares directos.

Años más tarde, la promulgación de la Ley Orgánica de Seguridad Social de la FANB(Ley Negro Primero) fortaleció jurídicamente ese régimen especial de protección social. 

El objetivo oficial del sistema es garantizar protección integral a militares activos, retirados, pensionados y sobrevivientes. [mindefensa.gob.ve], [consultasv…ezuela.com] . No obstante, la crisis económica que afecta al conjunto del país también ha impactado las finanzas de la familia militar.

“A finales de los años 50 del siglo pasado se creó un Instituto autónomo, adscrito al Ministerio de la Defensa, con la finalidad de gestionar ante el organismo de adscripción lo atinente a la seguridad social de los militares, en la Situación de Retiro. Hasta ese momento, 1958, el militar retirado no percibía beneficio alguno de su empleador, omisión inaceptable.

Esa iniciativa, hasta el día de hoy, no ha dado los resultados esperados. La vida del hombre de uniforme, en un altísimo porcentaje, ha devenido en auténtica indigencia; así como se lee”, lamentó el general de División (Aviación) Cándido Farías Rodríguez, en un artículo titulado “Ahora es peor”, en la columna Trazando Rumbos..

Farías Rodríguez, ex comandante de la Aviación, pregunta: ¿El por qué llegamos a esa ruinosa y dolorosa realidad?”.

“Lo primero que debemos señalar -responde- es la pulverización de la pensión, derecho adquirido por cuanto desde los primeros años en los Institutos de Formación y así continuamos ininterrumpidamente hasta el fallecimiento, aportamos una alícuota de nuestros emolumentos para garantizar pensión y servicios de salud, de por vida. A pesar de lo afirmado, la pensión de un General de División es de ¡1006! bolívares al mes. Quien sigue leyendo debe presumir que eso es falso, pues no lo es. Hace años que esa es la insignificante asignación para ese grado, por ello en la actualidad cuando un General termina sus años de servicios recibe una módica suma que difícilmente alcanza los dos mil dólares. Ese hombre o mujer estuvo más de 30 años al servicio exclusivo del Estado, su patrono. Como se colige de lo narrado, el surgimiento del Instituto en aquel otrora no satisfizo las carencias que le dieron vida”.

Brecha Salarial: Generalato vs. Cuadros Medios y Tropas

Aunque el Ministerio de la Defensa mantiene bajo reserva los tabuladores oficializados detallados, informes de observadores independientes y medios especializados revelan la acentuada desigualdad en la estructura del ingreso militar y deploran que, en materia de beneficios económicos, convivan “nóminas paralelas o secretas” dirigidas a depositar más recursos a la alta jerarquía:

Composición del Ingreso Militar

El ingreso total de un efectivo militar se articula mediante: Sueldo Básico (fijado en moneda nacional) + Bono de Guerra Económica + Asignaciones por Corresponsabilidad + Primas por Antigüedad y Especialización.

B. Cuadro Comparativo de Ingresos Estimados (Mensuales)

Rango / Jerarquía	Sueldo Base / Tabulador	Bonos Complementarios y Primas	Ingreso Total Estimado (USD)
General en Jefe / Almirante en Jefe	$15 – $25 USD	Bonos especiales de alta responsabilidad y gastos de representación	$500 – $1.200+ USD (más beneficios directos)
Generales de Brigada / División	$12 – $20 USD	Bonos de corresponsabilidad y jefatura institucional	$400 – $800 USD
Cuadros Medios (Coroneles / Tenientes Coroneles / Mayores)	$10 – $18 USD	Bono de guerra + Bono de corresponsabilidad	$250 – $350 USD
Oficiales Subalternos (Capitanes / Tenientes)	$8 – $15 USD	Bono de guerra + Bono de corresponsabilidad	$180 – $280 USD
Tropa Profesional (Sargentos)	$5 – $12 USD	Bono de guerra + Asignaciones básicas	$120 – $220 USD

Nota: La alta oficialidad y jefaturas territoriales acceden adicionalmente a asignaciones logísticas directas, vehículos y recursos de gestión operacional.

El salario militar en 2025: más bonos que sueldo

Diversos reportes publicados durante 2025 muestran una característica común en las nóminas militares venezolanas: la mayor parte del ingreso no proviene del salario base, sino de complementos y bonificaciones. [costadelsolfm.org], [monitoreamos.com]

Ingresos 2026:

Rango	Sueldo base	Ingreso total aproximado
Coronel	Bs. 3.760	Bs. 42.300
Teniente	Bs. 2.350	Bs. 39.480
Sargento	Bs. 1.740	Bs. 34.800

Los ingresos incorporan principalmente:Bono de Guerra Económica.
Bono de Corresponsabilidad y Formación.

Los analistas consultados por diversos medios advierten que esta estructura genera una situación compleja: aunque el ingreso nominal aumenta mediante bonos, muchos beneficios laborales y previsionales se calculan sobre salarios base considerablemente menores.

La brecha frente al costo de vida

Uno de los aspectos más recurrentes en los testimonios recogidos por organizaciones vinculadas al sector militar es la dificultad para cubrir gastos básicos.

Los reportes señalan que, aun sumando bonos y asignaciones especiales, numerosos efectivos enfrentan problemas para costear:Alimentación.
Transporte.
Medicamentos.
Servicios médicos especializados.
Educación de sus hijos.

La situación resulta especialmente delicada para familias numerosas y para militares destacados en zonas alejadas de los principales centros urbanos.

Asignaciones a la Guardia de Honor Presidencial y Casa Militar

La disparidad salarial se observa en unidades, a las cuales la Presidencia de la República o el Min-Defensa considera “estratégica” para el resguardo de la élite gobernante.

Los efectivos adscritos a la Casa Militar y la Guardia de Honor Presidencial, por ejemplo, mantienen una situación diferenciada dentro de la estructura castrense:Suplementos de protección: Disponen de incentivos financieros específicos aprobados para los dispositivos de seguridad institucional.
Atención logística prioritaria: Gozan de acceso regular a suministros de dotación, equipamiento personal y cobertura médica priorizada en la red de sanidad militar.

El otro grupo de “buenos salarios” está en la Dirección General de Contrainteligencia (DGCIM), por lo que la mayoría de los oficiales opta por ingresar a los grupos especiales para no quedarse rezagados en cuestiones económicas.

El retiro ya no garantiza tranquilidad económica

Los militares retirados sienten que la situación adquiere una dimensión distinta. Históricamente, la carrera militar ofrecía la expectativa de una jubilación relativamente estable. Empero, el deterioro del valor real de las pensiones ha reducido significativamente esa seguridad económica.

Los retirados continúan amparados por el régimen especial de seguridad social militar y reciben beneficios administrados a través del IPSFA.

No obstante, numerosos pensionados dependen hoy de:Pensiones regulares.
Bonificaciones gubernamentales.
Bono de Guerra Económica.
Apoyos extraordinarios otorgados por programas estatales.

El problema sanitario genera preocupación

Aunque el salario ocupa la mayor parte del debate público, varias investigaciones señalan que la salud se ha convertido en una preocupación incluso más urgente para numerosos militares activos y retirados.

Reportes periodísticos indican:Restricciones en la aceptación de cartas avales.
Menor disponibilidad de convenios con clínicas privadas.
Escasez de especialistas.
Saturación de la red hospitalaria militar.
Procesos administrativos prolongados para tratamientos complejos.

Diversas fuentes coinciden en que muchos funcionarios terminan recurriendo a recursos propios para costear procedimientos médicos que anteriormente podían ser cubiertos total o parcialmente por los sistemas de previsión.

Militares retirados y pensionados

Luego de los años de servicios, sean 10, 15 o 30, los militares desean tener paz y vivir dignamente. En Venezuela, no es así. Incluso, hay reportes de generales retirados y de oficiales que han muerto prácticamente en la calle.

La reserva activa y el personal pensionado de la FANB enfrentan serias dificultades asistenciales en cuanto a rezago de pensiones y el déficit en Previsión Social (IPSFA)

El FIM ha denunciado diferencias crecientes entre la alta jerarquía militar y los rangos medios y subalternos, señalando problemas relacionados con salarios, preparación operativa y condiciones institucionales.

Indican que la pérdida de la meritocracia y la disminución del bienestar económico de los cuadros medios se encuentran entre las principales preocupaciones del sector.

Las asignaciones para el personal jubilado están vinculadas a los tabuladores base formales, acumulando un marcado rezago frente al costo de la vida y omitiendo asignaciones operativas del personal activo.

El IPSFA o el sistema de salud castrense registra limitaciones en el suministro de fármacos e insumos esenciales, obligando a los veteranos y sus cargas familiares a acudir a servicios asistenciales privados.

En el pasado, los militares tenían bajo su control y operación los hospitales militares pero Chávez los abrió a la sociedad civil y, ésto arrojó que los servicios decayeran y prestaran un mal servicio a militares y a la población en general.

“¿El Instituto que agrupa a los oficiales en Retiro es el responsable de la aberración expuesta? Nada más lejos de la verdad. El responsable directo, sin sombras de duda, del escamoteo de nuestras pensiones es el flamante ministro de la defensa, así con minúsculas, y de quienes han ocupado los cargos de Comandantes de Fuerza. Son esos oficiales con 3 y 4 soles los que tenían la obligación de alzar su voz, ante quien decidió hacer de un militar profesional, un mendigo”, deplora Farias Rodríguez.

El clamor de la reserva

Diversas investigaciones publicadas durante 2025 recogen testimonios de militares que solicitaron mantener su identidad en reserva por temor a represalias.

Entre los planteamientos más frecuentes se encuentran:“El ingreso llega puntualmente, pero cada mes compra menos”.
“La preocupación mayor ya no es el sueldo, sino la salud de la familia”.
“Después de décadas de servicio, muchos compañeros dependen de bonos para completar gastos básicos”.

Las fuentes consultadas por los reportes coincidieron en que la erosión del poder adquisitivo como uno de los problemas estructurales más importantes que enfrenta actualmente la comunidad militar venezolana.

Comparación histórica: de la estabilidad al ingreso indexado

Años 80 y 90El salario militar mantenía la capacidad de ahorro.
Existía acceso relativamente amplio a vivienda y créditos.
La atención médica militar gozaba de mayor cobertura.

Década de 2000Expansión de beneficios sociales.
Incremento del gasto público.
Fortalecimiento institucional del IPSFA.

Desde 2014Inflación acelerada.
Caída sostenida del poder adquisitivo.
Mayor dependencia de bonos.
Reducción del valor real de jubilaciones y pensiones.

Si bien el Estado mantiene un sistema propio de seguridad social para la familia militar, las denuncias sobre pérdida del poder adquisitivo y deterioro de servicios de salud sugieren que el principal desafío ya no es únicamente garantizar el pago de ingresos, sino preservar su capacidad real para satisfacer necesidades básicas.

La evolución futura de las pensiones militares, el fortalecimiento del IPSFA y una eventual recuperación del salario real serán factores determinantes para medir la calidad de vida de quienes integran o integraron la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

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FUENTE:https://hlgnapita.wordpress.com/2026/11/10/el-legado-del-chavismo-militar-en-la-fanb-dejad-morir-a-sus-integrantes-v/

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