1.- Los representantes sindicales de ASDELUZ, SOLUZ, SIPROLUZ y SINUTRALUZ, expresamos nuestro respaldo a la búsqueda consensuada de la reincorporación a las actividades académicas y administrativas especialmente aquellas orientadas y dirigidas a aumentar la matricula estudiantil y brindar atencion a todos los servicios relacionados con el sector estidiantil, siempre y cuando se cumplan con algunas condiciones, según se detalla a continuación;
“… Elaborar y cumplir, por parte de la Comisión designada por este Cuerpo; un cronograma de visitas de inspección y evaluación de las condiciones de cada Facultad, Núcleos y Dependencias universitarias, conjuntamente con la representación sindical, estudiantil y autoridades de cada una de ellas, a los fines de determinar si las condiciones de medio ambiente de trabajo presentes permiten el desarrollo de las actividades académicas y administrativas en ellas. Así mismo establecer los correctivos y/o reubicación de Dependencia a los que hubiere lugar"
En virtud de los acuerdos suscritos y aprobados por dicho organismo, queremos dejar bien claro lo siguiente:
1. No habrá reinicio de actividades académicas ni administrativas en ninguna Facultad, Núcleo o Dependencia de LUZ, sin que antes se realice la inspección por la Comisión designada por el Consejo Universitario de LUZ y se determine si existen condiciones para el reinicio de actividades.
2. Ninguna Autoridad, Decano o Director puede obligar a los trabajadores a asistir a reuniones cuyo punto de agenda sea el reinicio de actividades, en desacato a lo acordado por el Consejo Universitario de LUZ.
3.- Exigimos a las Autoridades Universitarias se active la Comisión designada por el Consejo Universitario, para iniciar en lo inmediato el cronograma de visitas a las Facultades, Núcleos y Dependencias, a los fines de determinar realmente cuáles son los espacios con condiciones de trabajo adecuadas para el reinicio de actividades.
4. Exigimos a las Autoridades Universitarias, la reactivación de la Comisión de Buenos Oficios, solicitada por ASDELUZ, para tratar los casos y reclamos presentados por los trabajadores universitarios ante los diferentes gremios.
5. Ningún trabajador universitario de LUZ, puede ser objeto ni ha debido ser objeto de suspensión de sueldos o contratos durante la suspensión de actividades derivadas de la pandemia por el COVID 19, y así lo ratificó el profesor Gustavo Montero, Consultor Jurídico de LUZ.
En tal sentido, se ratifica que ningún trabajador está obligado a asistir a reuniones convocadas con el propósito de reiniciar actividades, sin antes cumplir con lo establecido en el Acuerdo No. 708 aprobado por el CU de LUZ.
Justicia, dignidad y trabajo!
I
Maracaibo, 13 de junio de 2022
JUSTICIA
ÉTICA
UNIVERDIDAD
VIENDO el precedente arrogante texto prepotente omnímodo ilegal e ilegitimo es imprescindible afirmar que los mayores enemigos de la universidad están dentro.
Si al CU A Los Consejos de facultad asambleas, les queda algo de dignidad y respeto a la constitución y a la ley de universidades tienen que declararse en reuniones permanentes e imponer su autoridad legal y su legitimidad ética.
No más crímenes de lesa cultura
No más crímenes de lesa humanidad ..no más crímenes de lesa universidad
Américo Gollo Chávez
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FUENTE: Américo Gollo Chávez
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