La Dirección de Recursos Humanos informa que, en horas de la tarde de ayer la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), nos giró una nueva instrucción para la elaboración de la maqueta correspondiente al bono de fin de año, (intervención del monto de la pensión del personal jubilado, para descontar los conceptos que se excluyeron del monto de los salarios del personal activo).
Esta orden resulta violatoria, igual que las anteriores de los derechos de los trabajadores, consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, ratificados en nuestra Legislación Laboral y en los Convenios Colectivos de Trabajo suscritos con los diferentes gremios que hacen vida en esta Superior Casa de Estudio y en la Convención Colectiva Única de los Trabajadores del Sector Universitario.
La aplicación de tales directrices disminuye hasta una cuarta parte el monto del Bono de Fin de Año, calculado por nuestro Proceso de Nómina y aunque hemos manifestado verbalmente y por escrito nuestra inconformidad por tal proceder, no hemos sido escuchados y por el contrario se nos pretende obligar a acatar esas directrices so pena de no recibir pago alguno.
Ante esta situación decidimos reenviar la maqueta originalmente remitida a esa oficina la cual fue elaborada en base a los lineamientos establecidos en la IV Convención Colectiva Única de los Trabajadores del Sector Universitario, pero ello no fue aceptado por la OPSU.
Ante esta situación, la ciudadana Rectora de LUZ se comunicó con la Ministro de Educación Universitaria manifestando nuestra protesta ante las directrices emanada de esta Oficina técnica, quien nos puso en contacto con su asistente con la cual acordé presentar un informe detallado de las violaciones de nuestros derechos laborales, que servirá de soporte para la reunión de la Ministro con la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE).
Dr. Gustavo A. Montero Proaño
Director de Recursos Humanos
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FUENTE: >>R/S/W
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