ALERTA ROJA POR CRISIS INSTITUCIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DEL ESTADO ZULIA AL HOSPITAL MANUEL NORIEGA TRIGO

El director actual del Hospital General Regional Dr. Manuel Noriega Trigo, ubicado en el municipio San Francisco (zona metropolitana de Maracaibo), Zulia, es el Dr. Raynner Rincón, según reportes de enero y febrero de 2026. Esta institución pertenece al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). 

Comete abusos y excesos de autoridad al emitir una orden a la seguridad y personal del hospital. En contra, de Hania Salazar, presidente del Colegio de Enfermería del estado Zulia. 

Mensaje:

PASEN LA INFORMACIÓN POR TODOS LOS GRUPOS, POR FAVOR, NO LE PUEDEN DAR ENTRADA POR NINGUNA DE LAS PUERTAS.

Buenas tardes, muchachos. La licencia que tiene, el micrófono en la mano, tiene prohibido el paso a la Institución. 

No quiero saber que la dejaron ingresar, por favor, miren bien la foto, que no quiero ningún tipo de error o excusa.. 

Pendiente en todas las puertas, gracias.

La licenciada es la jefa del Colegio de Enfermería; se llama Hania Zalazar.

El director Raynner Rincón sigue haciendo de las suyas.

¿A qué le tiene miedo?

Hay que hacer fuerza para hacer valer las leyes y reconocer la jerarquía y meritocracia, el justo reconocimiento a las personas que estudiaron y se graduaron. 

No permitir corrupción y cargos burocráticos políticos.

Esta fue la convocatoria que molestó al director de la institucion:

EXHORTO PÚBLICO:

El Colegio de Enfermería del Estado Zulia, en su deber irrenunciable de salvaguardar la integridad del ejercicio profesional y el derecho humano a la salud, emite el presente EXHORTO URGENTE ante la preocupante degradación institucional que atraviesa el Hospital Manuel Noriega Trigo, producto de una gestión que ha abandonado la legalidad y el criterio técnico.

1. Desmantelamiento de la Estructura Gerencial Técnica

Denunciamos con profunda preocupación la desarticulación arbitraria de la Gerencia de Enfermería. Remover a profesionales calificadas (Enfermeras III y IV) sin el debido proceso, no es un simple acto administrativo; es un ataque directo a la columna vertebral del hospital. Esta acefalía técnica, provocada por retaliaciones personales, ha sumido al cuerpo de enfermería en un estado de incertidumbre que compromete la operatividad segura de los servicios.

2. Intrusismo Profesional: Un Riesgo Inminente para el Paciente

Advertimos con severidad que la pretensión de imponer en funciones de jefatura a personal que no posee el grado académico de Licenciatura, ni la vigencia legal requerida, constituye una violación flagrante a la Ley del Ejercicio de la Enfermería. Esta decisión irresponsable genera una crisis de legitimidad en la cadena de mando, donde profesionales de carrera se ven obligadas a reportar ante una figura que carece de idoneidad legal, lo cual pone en riesgo crítico la seguridad de los pacientes y la calidad del cuidado humano.

3. Clima de Hostigamiento y Persecución Laboral

La crisis institucional se agrava por una narrativa de confrontación y acusaciones sin fundamento legal (basadas en rumores y manipulaciones externas) que han sustituido al diálogo institucional. El uso del poder para coaccionar la solidaridad gremial y desmejorar las condiciones de trabajo ha quebrado la paz laboral, generando un entorno de estrés y desmotivación que atenta contra el patrimonio humano más valioso del hospital: su personal de enfermería.

4. Responsabilidad ante el Colapso Operativo

Hacemos responsables a las autoridades de la institución por las consecuencias que este clima de inestabilidad pueda acarrear. Un hospital no puede ser gestionado como un feudo personal. La persistencia en mantener estas medidas arbitrarias empuja a la institución hacia un colapso operativo y ético de dimensiones incalculables.

EXIGIMOS:

 *Restitución inmediata de las funciones de la enfermera jefe y sus adjuntas bajo el principio de legalidad.

* Cese del hostigamiento y respeto a la autonomía técnica del gremio.

 

* Intervención de las Autoridades Superiores para restaurar la coherencia administrativa y la paz institucional.

"La salud del pueblo no puede estar supeditada al capricho de quienes desconocen la ley y la ética profesional."

 Atte:

La Junta Directiva del Colegio de Profesionales de la Enfermería del Estado Zulia y el Gremio en General del Hospital Manuel Noriega 

Sobre la negativa de entrada a la institución emitida por el director, un detalle.

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FUENTE: >>Ricardo Archer

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