Hemos venido insistiendo desde hace mucho tiempo atrás que, ante la severa crisis que confronta el personal universitario, se impone la implementación de un *Plan de Contingencia*, para atender tres cosas fundamentales: *salud, alimentación y transporte.*
El personal universitario está plenamente consciente de que no es responsabilidad de las autoridades la solución del problema salarial y otros aspectos de incidencia económica, enmarcados dentro de nuestra contratación colectiva y desconocidos sistemáticamente, por quienes dirigen el País. Pero, ante estas circunstancias dramáticas, es competencia y deber moral del Consejo Universitario, por vía de excepción, decidir entre otras acciones por ejemplo, la creación de un único fondo con los recursos propios generados por diversas fuentes, como los cursos de postgrado, aranceles y otros servicios, respetando un porcentaje de los mismos para la dependencia que los genere, suspendiendo temporalmente la vigencia y alcances del Reglamento de Ingresos extraordinarios, si fuere necesario, hasta tanto se normalice la situación.
En esa etapa transitoria de austeridad, debemos suspender todo los actos, eventos, celebraciones que demandan recursos, manteniendo solamente los actos de grado, aniversario de LUZ o sus facultades, u otras similares, los cuales deben realizarse con austeridad, sin que se afecte la solemnidad de los mismos.
Respecto al *sector estudiantil,* habría que apoyarle en dos actividades fundamentales: *Comedor y Transporte;* ambos pueden atenderse con el aporte de instituciones privadas, ONG, alcaldías, instituciones públicas y de la sociedad civil, las cuales apoyarían a LUZ, en esta etapa de dificultades.
No es concebible que, en una crisis tan grave, se continúen realizando actividades dispendiosas y aisladas. Es fundamental una sola línea de conducta, diseñada y ejecutada desde el nivel central de la Universidad y concertada con la representación de nuestros gremios. Sólo así estaríamos remando todos en una misma dirección y seríamos más eficaces para lograr un impacto positivo, en el mejoramiento de la calidad de vida del personal universitario.
LUZ posee dependencias como el IPPLUZ, el SMO, incluso, laboratorios como el de la Escuela de Bioanálisis de la Facultad de Medicina, los cuales nos han prestado siempre un servicio excelente y pueden atender los casos, si contaran con un mayor apoyo institucional. Las jornadas esporádicas de salud, terminan careciendo de efectividad, sólo logran un efecto temporal y perecedero y no resuelven las causas del problema, pese a las buenas intenciones que puedan animarlas. No es justo someter al personal universitario y sus familiares a la inclemencia de colas y dificultades, con estos operativos ocasionales, cuando esos servicios pueden brindarse, de manera más cónsona y respetuosa de la dignidad de la persona humana.
La Universidad posee galpones e instalaciones que posibilitan, concertando con personas o supermercados, la venta permanente de alimentos de la cesta básica y otros rubros de interés a precios solidarios, para ponerlos a disposición del personal universitario, que lo requiera. En este escenario de incertidumbre, el cual se prolongará en el tiempo, es necesario retar nuestra creatividad, para atender las necesidades fundamentales del personal universitario y sus estudiantes, por representar éstos, el capital más importante de la institución. En cualquier circunstancia, éstas deberán organizarse siempre, con atención al respeto de la dignidad de la persona humana y la búsqueda del bien común.
Luz para todos…Profesor César Ramos Parra.
*Proyecto UNISERLUZ.*
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FUENTE: >>César Ramos Parra
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